普遍的误解是,伟大的领导人很少透露自己的人性。相反,我认为只是有些领导者与他们的团队脱离了关系,而他们作为领导者的角色(有些人可能会说这是一个 领导“罪过” )。
大多数有影响力的领导者都知道 在个人层面上建立联系 与员工的关系对于他们的成功至关重要,那么为什么不这样做呢?
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Tags: 员工敬业度
欢迎收看我过去一周内最新的最佳领导和沟通博客文章的每周汇总。鉴于目前的业务状况以及由于以下原因已发生了多少变化 新冠肺炎 ,我将继续使用“每周综述”作为分享我所看到的一些最佳资源的地方,以帮助领导者和沟通者与他们的团队一起应对这些挑战。
Tags: 每周综述
员工想要什么?尽管答案因员工而异,但我们的研究和工作揭示了每个老板都应该知道的集体“愿望清单”。
Tags: 沟通技巧
欢迎收看我过去一周内最新的最佳领导和沟通博客文章的每周汇总。鉴于目前的业务状况以及由于以下原因已发生了多少变化 新冠肺炎 ,我将继续使用“每周综述”作为分享我所看到的一些最佳资源的地方,以帮助领导者和沟通者与他们的团队一起应对这些挑战。
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像你们中的许多人一样,我正准备与家人一起为放假做准备(放假!)。尽管传统的年末假期可能会取消,但这并不意味着您需要继续工作。在这样的一年之后,我们都应该有一些时间充电,即使那意味着在家中有更多的时间来收看我们最喜欢的电视节目。
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感恩节已经过去,寒假即将来临,我想起了即将到来的2021年,对于我们许多人来说,这一年的发展速度还不够快。在过去的几个月中,我们取得了长足的进步,领导者,沟通者和员工已经为适应新的更好而灵活应变,应对挑战并展现出强大的实力,正如我的一位同事在她的讲话中所说的那样。经典乐观的方式。
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领导和沟通专家, 大卫·格罗斯曼 在领导者和沟通者的心中分享有关领导效力,内部沟通,员工敬业度以及其他各种主题的高级技巧。
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