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你的 想法partner™通过战略领导力发展和员工沟通来加速业务发展

格罗斯曼集团(Grossman Group)是一家屡获殊荣的芝加哥沟通咨询公司,致力于领导力发展和内部沟通以提高绩效。

我们帮助领导者和团队 解决棘手的业务问题 加快变革,将领导者和员工与战略联系起来,与员工互动并改善领导者,团队和组织的业务绩效。

我们的工作包括

 
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沟通Assessments

我们专有的评估工具和方法可帮助领导者和沟通专家了解其沟通的有效性,并使用数据做出有关如何解决差距,建立技能, 雇用员工 并增强领导者和员工对业务成果的贡献。

 
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领导咨询

我们帮助领导者阐明战略和价值观,提高其能力,推动他们所需的文化和员工经验,并推动执行团队提高绩效。

 
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改变沟通

我们与领导者和沟通团队合作,以管理复杂的组织和员工过渡。我们的目标是最大程度地减少对员工的干扰,并最大程度地提高变革带来的好处,以加快绩效。

 
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内部沟通

我们使用一流的专有方法来开发和执行:

  • 讯息传递,从而提高意识,理解力和行动力

    内部品牌,集结员工,激发行动并创建品牌大使
  • 沟通plans,建立适当的信息,灵感和对话节奏,以推动行为改变;和

    工具,这可以激活组织中的领导者和员工
 
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设计

我们的内部设计团队使用战略图形设计,通过各种媒体将受众与组织最重要的事物进行可视化联系,包括信息图表,说明性设计和高影响力的演示文稿,白皮书,出版物,环境标牌,展示和附属材料,以及更多的

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  • 管理工具 Grossman Group的工具和培训为领导力以及组织的成长和成功提供了框架。关键工具包括用于领导者的消息平台,用于传达战略计划的消息图以及用于许可的现成工具,仅举几例。
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  • 咨询服务 我们的团队在众多内部沟通和领导力实践领域工作,包括员工敬业度,领导力发展和培训,沟通功能发展,变更管理和讲故事培训等。
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